Sensibilisation à la santé mentale et physique en milieu de travail

Cette initiative a été menée par l’Inspection du travail de la wilaya, avec la participation des organismes nationaux spécialisés dans la prévention des risques professionnels, en coordination avec la Caisse nationale des assurances sociales des travailleurs salariés (CNAS) et l’Organisme de prévention des risques professionnels dans les secteurs du bâtiment, des travaux publics et de l’hydraulique (OPREBATPH). La rencontre a été consacrée à une thématique devenue essentielle dans le monde professionnel moderne : le stress au travail et ses répercussions sur la santé physique et mentale des travailleurs. À travers des interventions spécialisées, les participants ont été sensibilisés aux principales causes du stress professionnel, à ses conséquences sur la performance et la qualité de vie au travail, ainsi qu’aux moyens permettant de le prévenir et de le gérer efficacement. Cette session a bénéficié aux membres de l’Organisation nationale de la société civile et de défense des droits de l’Homme, ainsi qu’à des représentants de plusieurs associations de la société civile. Les participants ont reçu des explications détaillées sur les dispositifs de prévention des risques professionnels, les bonnes pratiques à adopter en milieu de travail et l’importance de préserver un équilibre psychologique favorisant l’épanouissement professionnel. Les organisateurs ont également mis l’accent sur la nécessité de renforcer la culture de la sécurité et de la santé au travail au sein des entreprises et des institutions, en encourageant la mise en place de mécanismes de prévention efficaces et d’environnements professionnels respectueux de la dignité humaine. À travers ce type d’actions de sensibilisation, les pouvoirs publics réaffirment leur engagement en faveur de la protection des travailleurs et de l’amélioration continue des conditions de travail, considérées comme un levier essentiel pour garantir la productivité, la stabilité sociale et le développement durable.